企業文化
英極の理念: 優秀な人材とクウォリティーの高さで新たの英極を創造する。
英極の精神: 専門、専念、高効率、イノベーション。
英極の使命: お客様が満足できる製品とサービスを提供し、顧客の価値をアップさせること。
英極の目標: 顧客価値の最大化を実現すること。
英極のスローガン: 未来は私たちがいるからワンダフル!
企業のモチベーションは団結力にあることを英極は良く知っています。企業の団結力は信念、精神、企業文化に有ります。英極の精神は「汗で知恵を固め、知恵で誇り創造する」で、これら全てが我々の事業開拓、理想の実現、輝く未来へと導いています。
無形の企業文化を有形に現す必要性も英極は良く知っています。活発で生き生きした職場環境こそが、有形露呈です。この素晴らしい楽園で私達は自由な意見、自由な独創性を奨励し、一人一人の英極人としての精神と個性が十分に発揮されています。
皆さん、いざ行動に出て、この生き生きした職場環境で一緒に交流・体験しながら無限な風采を実現していきましょう。
企業文化宣言：
優秀な人材とクウォリティーの高さで新たの英極を創造する。
企業文化宣言の解説：
新たな文化の創り出し、英極人全員の意識統一、理念統一、行動統一であり、全員の素質アップを通して、会社と社員の目標を実現し、自己の生存価値を表していく。
何のために変えるのか？
------日々激しいIT業界の競争の中で英極は生存し、発展し行く；
------科学技術が発展して行く中で、世界科学の先端技術に肩を合わせる；
------自分の方向性を証明して行くで、自分の人生価値観が体現できる素晴しい楽園を樹立する。
何を変えるか？
------古い保守的な観念を変えて、積極的に向上する世界観と人生観を樹立し、先進的な科学技術を利用して、 全身投入し、現状に満足せずより良い物を追求する；
------悪い習慣を変えて、科学を信じ、確実に実行する習慣と規則を守り、優秀な業績を追求する；
------消極的な生活習慣を変えて、中心者的な責任感、栄誉感と使命感を樹立し、仕事の惰性を捨て、従業員の自発的積極性を発揮し、個人は会社規則に従い、ベストな職場教育を重視して、善美を追求します；
------自身の足りない部分を変え風格を変える。会社に貢献する精神とグループ精神を発揮して、企業理念のロイヤリティーを守り健全な思想を追求する。
英極人は新しい信念観念と、行動を統一して、習慣を厳しく守り、健康な品格で運命の挑戦に挑み、私達の共通な企業理想の実現の為に奮闘する。
どのように変えるか？
------確かな理解が英極の経営理念と企業精神をつくり、会社と一致団結となる；
------各規則を真剣に順守し、実行し、厳しく自身を要求し、自身の行為に責任を持つ；
------努力して取り組み、真剣な態度で業務を行っていく中で素晴しい成果を生む。